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亚博APP买球首选-唤醒沉睡矿藏的中国情怀——蒙古国图木尔廷敖包锌矿改革发展纪实

更新时间:2021-05-04
本文摘要:北纬46度,是一条标满险恶天气的冰冷刻度。

北纬46度,是一条标满险恶天气的冰冷刻度。座落在这条纬线上的蒙古国苏赫巴托省西乌尔特市,享有近7个月的漫长冰冻期,全年最低温度多达零下40摄氏度,在一段时间的绿色昙花一现后,大多数时间里是风沙的走过闻风沙、戈壁的前面闻戈壁。但是,对于中国有色矿业集团有限公司(全称中国有色集团)出资企业中国有色金属建设股份有限公司(全称中色股份)来说,打破险恶自然环境而溶解下的是充满着中国温度的合作情怀、经过岁月磨洗的努力奋斗群像。在这里,中色股份投资的图木尔廷敖包锌矿(全称敖包锌矿)是该公司第一个境外资源项目,2003年10月动工建设,2005年8月28日完工投产。

设计生产规模为年处置矿石30万吨,最后产品为锌精矿。中国有色集团总经理、党委书记、中色股份董事长张克利回应:敖包锌矿是中色股份具备里程碑意义的最重要项目,打开了中色股份由单一工程总承包向国际工程承包与有色矿产资源研发两翼举,工程总承包、资源研发、装备制造、贸易及其他四大板块协同发展的崭新格局。

中色股份创造性地使用了工程换资源的方式,和蒙古国Metallimpex公司联合出资,于1998年1月在乌兰巴托登记正式成立鑫都矿业有限公司(全称鑫都公司),负责管理该矿生产运营和管理,所有锌精矿全部运至国内。鑫都寓意锌之都,相结合着蓬勃发展的美好愿望。自投产以来,敖包锌矿预示草色枯黄新陈代谢,已整整运营了12年。中色股份总经理、鑫都公司董事长王宏前绝非自豪地回应:敖包锌矿这些年产能平稳,产品质量优良,造就了当地经济发展,推展了中蒙友好,逐步沦为号召中国一带一路倡议和蒙古国草原之路倡议示范作用最显著、标杆意义最引人注目的中蒙合作典范企业。

敖包锌矿投产12周年前夕,中国有色集团参予一带一路建设,喜迎党的十九大采访组,从北京抵达,经蒙古国大城乌兰巴托,再行耗时8个多小时、驱车1200余里,穿过训黄延绵的茫茫草原,赶往敖包矿业走访。让我们追随采访组的笔触,走进这家中蒙合作典范企业,探究她的茁壮基因、共享她的成功之道。一、陡然大荒的筑梦回忆 肯特、杭爱、萨彦岭的巍峨群山,是装饰北国的层峦叠嶂;漠南、沙尔克、诺敏的无边戈壁,是绵延南疆的沙漠瀚海。

这就是我生长的地方,美丽的蒙古大地!在蒙古国知名文学家那楚克道尔吉的诗作《我的故乡》刻画的物华天宝之地,敖包锌矿建设者书写了一部气势宏大的筑梦传奇。环境恶劣、条件艰难,这是所有参予基础设施的同志们联合的感觉。

在最初没水、没电的情况下,现场的同志们在综合仓库里用木板于隔年出有十几个简陋房间,两个人挤迫在一间,晚上用棉被蒙紧脑袋才能睡,排水量要从十几公里外人畜共用的水坑中运来,现场与外界交流的只有一部相同电话。鑫都公司副总经理斯琴巴特尔、阮琰文是最先一批到现场的中方人员,他们回想:夏天时蚊虫侵袭,早上一起来水盆中飘浮着厚厚一层虫子;冬天时气温降到零下三四十度,沙尘暴一来飞沙走石,好像高高的天空筑成一堵流动的黑墙,驾车时连车前垫都看到,遮天蔽日的沙砾、草根从车缝钻进来,人瞬间就浑身是土。选矿厂精尾车间修理钳工吴辉从2005年基础设施期就在敖包锌矿工作,他微笑着向采访组透漏:这里气候过于潮湿,手脚裂开的现象较为少见,而且很多人对长年食用牛羊肉也不是很习惯。

不管是主动适应环境还是被动适应环境,只要我们的企业长年扎根在这里,生活上的问题我们都能克服。敖包锌矿的厂房由于通体洁白,被当地人平易近人地称谓为白城,但是某种程度通体洁白的还有公司中方领导班子和中方员工仍然居住于到现在的彩钢复合房。

采访组住进时深有体会,彩钢复合房的保暖性和隔音效果都较为劣,外面朔风凛冽、沙砾打在彩钢板上不会嘭嘭做到敲,不远处矿山炸开、矿石集装箱的声音也都明晰可言。不管过去还是现在,大自然条件、生活设施的艰难,都可以用毅力去解决,工作上的瓶颈无法突破才是大家心里压力最沈重的。鑫都公司继续执行总裁邵尼华所指的就是项目前期找水遭遇的极大难题。敖包锌矿虽然找到30年却仍然无法转入研发程序、被称作国际呆矿的最重要原因,就是当地处在出现异常潮湿的戈壁荒漠上,寻找充裕的水源被视作天方夜谭!2000年敖包锌矿工程奠基后,找水问题迫在眉睫,虽然找水队伍全力以赴,但直到2002年底仍如期未找到水,项目也因此无法动工建设。

找水的情绪还预示着疾病的后遗症。2001年8月找水期间,勘探队一名工程师忽然得了急性阑尾炎,被鑫都公司副总经理斯琴巴特尔和后勤部副经理布达斯莱应急送到西乌尔特医院手术。

看著破旧的医疗条件,那名工程师在手术前偷偷地写出好了遗书。做完手术后,蒙古医生用矽胶给他白布上消炎药,并让他喝白酒止痛,造成伤口肺部而无法伤口,最后还是逃难回国又做到了二次手术。

斯琴巴特尔动情地说道:现场条件就是如此,时刻都面对轮回的决择和考验。2004年3月,经过整整4年的希望,在距离矿山30多公里之外的戈壁滩找到了水源。

建设者们炸出一条深4米、长达30公里的隧道,将30多公里宽水管放进,水源问题再一获得解决问题!蒙古每年10月至次年4月是冰冻期,让中色股份损失了一半的时间,我们仍然在和时间长跑。中色股份副总经理、鑫都公司前总经理张士利说道。现场的配套措施短缺,不能从国内运来建设必须的一切,其工作量相等于把一座矿山从中国搬到到锌矿工地。

蒙古草原上没路,从国内载运工程建设材料的队伍不能不见顺着车辙前进,迷失方向是常有的事,没通讯信号,不能回来感觉回头,车子爆胎司空见惯,侧翻的情况也时有发生。500公里的戈壁运输线就是敖包锌矿建设的生命线。运输车辆从国门二连浩特市到锌矿工地平均值必须一周时间,碰上路况严峻要20多天才能抵达,有的车辆运输一趟曾多次爆胎20次。

在寒冷的冬天,迷路了只有停下火烧汽车轮胎供暖,如果遇不上有人路经援助,那就只有饿死。就是在这样艰难的环境下,建设者们相继从国内运来了8万吨建材和设备(还包括所有的砖头),总算要在这一片荒野之上修建一座现代化的铅锌矿场。

主管物资、运输和后勤工作的鑫都公司副总经理周永至今还忘记,2005年5月他与时任项目总工马庆平、后勤部经理温都苏去乔巴山解决问题用电问题的路上,大雪漫天、狂风呼号,车上装载的10千伏电流阻抗器盘旋车顶一下扔在他的脚上,当时就砸掉了一块肉,伤口浅可见骨,瞬间脚部就出血一起。由于现场工作严重不足,一周后周禄又拄着拐杖到现场坚决工作。各承建队伍在鑫都公司的精心组织下,每天坚决两班推倒,每晚坚决挑灯夜战,在车灯和探照灯的灯光下,再不凿岩放炮,挖土运石。草原的夜里听不见牛马嘶鸣、忙于看星光灿烂,只有挖掘机碰撞岩石的铿锵声和大型载重卡车的轰鸣声不绝于耳。

前方的战斗状态,也在激励着后方的提供支援和给养。据鑫都公司二连浩特办事处的王予全、张子勇讲解,投产前后几年办事处负责管理装车、的组织运往现场的物资每年都将近150车次,既还包括球磨机、破碎机、陶瓷过滤机等大型设备,也还包括员工吃喝拉撒的全部生活用品、蔬菜蛋奶等。

在往来现场办理护照、探亲请假的员工眼中,二连办事处就是一个中转站、睡觉车站。王予全回应:刚刚来二连时还四处都是土路,条件虽然艰难,但是比现场的同志们要好很多,我们只有全力以赴。

张子勇的大女儿出生于时正是锌矿投产前的冲刺阶段,直到女儿出生于40多天后他才匆忙赶往山东老家看了一眼。我们从施工队伍月入驻现场,除去当地4个月的冰冻期无法施工,实际施工期严重不足一年。

正是前后方的密切配合,使敖包锌矿建构了中国有色矿山建设史上的奇迹。中色股份安全性环保部经理、鑫都公司前总经理王首高回应。在蒙语中,图木尔廷的意思是铁,敖包的意思是在低处指引方向的石堆。

敖包锌矿建设期的艰苦卓绝,正是归功于承建各方铁一般的意志和朝着一个目标稳如磐石地前进。鑫都公司党总支书记、副总经理焦跃旭也指出,建设者身上蕴含的敖包精神,最重要的就是知难而进、永不言败的拼搏精神和报效祖国、齐心协力的团队精神。十几年过去,基础设施期溶解的敖包精神,薪火相传、大大弘扬,沦为了敖包锌矿先前发展最厚实的精神底色。

正如中国有色集团司歌中所唱的那样:苍茫大地,深渊矿藏,我们探索着多彩的期望。鑫都公司人用激情和汗水,苏醒了深渊千万年的矿藏,在戈壁荒原雕刻下多彩的梦想。蒙古歌曲《乌兰巴托的夜》中写到:有一个地方较远较远,那里有风,有古老的草原.....。

十几年前,敖包锌矿的建设者们,在古老的草原、莽莽的戈壁首演的激情自燃的中国故事,未随风而去,而是印刻在了记忆的深达。二、精诚合作的共火人 蒙古一词在古蒙古语中的本意是勇气或朴素。

把词分解成开看,蒙古则是由我与炉灶之火两个词拆分而出,融合一起就是我们同火人的意思,是指作为游牧民族的蒙古人每到一地便同炊共饮。正如中国派驻蒙古国经济商务帮办孙维仁所说的:敖包锌矿在投产后,这些年能构建务实的发展,归功于你们双方的精诚合作、互利相互尊重。鑫都公司蒙方股东把远道而来、致力于友好的中色股份人确实当成了与他们同炊共饮的同火人。

冒着乌兰巴托绵绵的细雨,采访组走出了市中心一幢闹中取静的办公楼,进门处一张敖包锌矿的巨幅油画诉说着这里与中国企业的合作关系。身材高大魁梧的鑫都公司副董事长、蒙方股东刚刚巴特微笑着向我们总结了与中色股份联手走到的努力奋斗历程,他动情地回应:今年距离我们达成协议合作协议早已整整20年了,明年将要步入鑫都公司正式成立20周年。在这20年中,我们双方同舟共济,遇上了很多挑战,也解决了很多艰难,这种长年累积的解读信任和合作友谊是贝利不能斩、历久弥新的。我可以十分认同地告诉他你们,只要我们双方股东之后这样合作下去,没做到将近、做到很差的事情。

确如刚巴特所言,敖包锌矿作为中蒙合资项目,股东之间求同存异、重商稳健的精神和文化是顺利的秘诀。尽管双方在锌矿经营管理、投资决策、锌精矿贸易等方面具有有所不同的利益执着,每次遇上问题,股东双方都能从全局和将来考虑到抵达,消弭影响各种问题和对立,为锌矿生产经营奠下了坚实的基础。事实上,作为中方股东代表的鑫都公司董事长与作为蒙方股东代表的鑫都公司副董事长常常维持电话联系,遇上事情能及时协商交流,这早已沦为了常态化的机制,增加了不必要的误会和困难。

双方股东每年定期开会董事会,对公司根本性事项展开商议和决策,为各项工作顺利开展和企业稳定经营营造了人与自然氛围,获取了坚毅确保。2016年,中色股份总经理、鑫都公司董事长王宏前荣膺蒙古总统授予的友谊奖章,这是蒙古国颁发外国公民的最低荣誉;2008年,鑫都公司副董事长刚刚巴特荣膺蒙古总统授予的国家最高奖工业企业功勋人员奖章。

这两项荣誉既是对他们个人的高度接纳,也是对双方友好的充分肯定和极大鞭策。我们双方的合作可以说道是遇上了好机会、作出了好自由选择,股东之间、经营层之间的相互信任,让敖包锌矿像一个团结一致的大家庭。这是鑫都公司总经理巴特胡的肺腑之言。

自2005年1月开始,巴特胡便就任于鑫都公司,从技术工程师、矿业部副经理、公司第一副总经理等岗位上一路拾阶而上。除了抓好全面工作外,巴特胡重点协商蒙古国和地方政府的业务关系,保证鑫都公司的业务决策方向合乎蒙古国涉及法律法规拒绝,处置牵涉到蒙方员工的涉及社会问题。对中方股东和中方管理层成员的水平、能力和公心,我是百分之百的信任,大家齐心协力,目标具体,就是要把敖包锌矿打造出沦为中蒙合作的典范项目。

近年来,巴特胡作为鑫都公司的年长高管荣获了多项奖,还包括蒙古国矿物管理局荣誉个人、蒙古国慈善金牌、蒙古国青年联会优秀青年金牌、蒙古国阿拉坦嘎达斯勋章等。巴特胡回应,这些荣誉是对整个经营管理团队的认同,他对一起工作过的历任中方管理人员一直心存感谢。

在竖着中蒙两国国旗的会议室里,他细数了这些年一起共事过的中方高管人员,从古尔班、张士利、王首高到现在的邵尼华,巴特胡的话语中充满着着真诚的感情。蒙古人待客的最低规格是另设家宴招待贵宾,前面提及的多数同事都早已离开了蒙古,但是我十分期望在他们故地重游时另设家宴传达我的感激之情。诚恳而质朴的话语背后,中蒙股东和管理层之间的亲密无间可见一斑。

合作是发展的根基,但后盾是更大的底气。敖包锌矿有今年这样的较好发展局面,与中蒙两国政府的大力支持密不可分。2000年4月,时任蒙古国总统的巴嘎班迪特地参加了该矿奠基仪式;2003年6月,时任中共中央总书记、国家主席胡锦涛在采访蒙古期间做出最重要命令:一定要把图木尔廷敖包锌矿建设沦为中蒙合作的典范工程。

此后,额勒贝格道尔吉、巴亚尔、恩赫包勒德等蒙古国历任政府高层以及中国派驻蒙古大使黄家骙、高树弘、余洪耀、王小龙、邢海明等皆到过现场调研指导,为敖包锌矿的建设和发展获取了强有力的反对。现任中国派驻蒙古大使邢海明多次协商蒙方政府关系,为敖包锌矿的发展解决问题实际困难,并且具体回应:敖包项目已沦为中蒙经贸稳健合作的典范项目,为蒙古经济发展和当地民生提高作出了不少贡献。

期望你们再接再厉,开拓进取,积极参与一带一路与草原之路的接入,为中蒙稳健合作发展贡献新的力量。中国派驻蒙古政务帮办李雁军说道:从邢海明大使到普通工作人员,大使馆对敖包锌矿不另设门槛,都车站在中蒙合作的高度全力以赴地协助企业。

虽然有中蒙两国政府的大力支持,但是运营过程中遇上的明确问题,还必须鑫都公司自力更生、迎难而上。2006年5月,水源地线路经常出现故障,鑫都公司副总经焦跃旭、周永在沿线路查线时,汽车不小心陷于沼泽地。

在没通讯条件的情况下,周永在严寒的夜里步行10多公里到西乌尔特打电话求救。由于晚上路况不确切,前往救援的车辆也某种程度陷于沼泽地。获得紧急情况报告后,中色股份副总经理、时任鑫都公司总经理张士利和鑫都公司副总经理阮琰文等带着9辆救援车立刻前往现场。

救援过程中,所有车辆全部陷于沼泽地,直到第二天中午动用了铲车才以求脱险。十多位同志在零下十几度的黑夜中并肩战斗时互相希望、互相寒冷的场景至今依然记忆犹新,这次的遭遇也被称作沼泽地会议。

安全性环保是矿山企业的安全阀。近年来,鑫都公司通过建立健全安全性生产和环境保护管理制度、实施安全性生产和环境保护责任、狠抓现场事故隐患的排查管理、增强安全性环保考核,倒数12年获得了生产安全性死亡事故和环境污染事件为零的较好业绩,多次取得蒙古国政府安全性生产先进设备企业称号。攻坚克难过程虽苦,进账顺利后的喜乐更加多。在鑫都公司副总经理张拥华显然,质检计量中心就是矿山的眼睛,所有进去的原料、过来的产品都要通过这里才能获得合格证。

这些年鑫都公司在这方面花费的精力很多、进账的成果也很多。蒙古国锌精矿化学分析方法国家标准为1984版,20多年未曾展开改版。

鑫都公司根据蒙古国国家标准局发布命令的锌精矿化学分析方法国家标准草拟任务书,在认真总结多年锌精矿分析检测实践中的基础上,已完成了系统的条件试验和方法检验,通过蒙古国国家标准局的组织的矿山技术委员会和化学技术委员会评审及国家标准委员会批准后,鑫都公司编成的新标准于2011年8月月颁布实施,为蒙古国标准化工作和矿业发展做出了贡献,也为确保公司利益获取了权威的科学依据,不断扩大了公司在蒙古矿业界的知名度和影响力。荀子《注疏》有言:君子生非异也,贤假于物也。鑫都公司运营12年来,利用外脑、联合攻关的例子俯拾皆是。

为解决问题因原矿含铁量低而导致的浮选及尾矿管路运送通畅问题,鑫都公司邀国内专家到现场展开了两个多月的磁选试验,对磁选铁工艺流程展开方案检验,并递交专题试验报告,为以后的工艺流程改建获取了基础理论依据。为保证生产的安全性稳定运营,解决问题尾矿堵管问题,鑫都公司聘用沈阳有色冶金设计研究院对尾矿库泄洪系统工程、回水设施和尾矿运送管道改良工程展开咨询和设计,并优化实施方案。为确保采剥作业顺利进行,鑫都公司协同长沙矿山研究院积极开展了边坡的研究和管理工程设计。通过强化合作,利用技术优势,充分发挥专家特长,提高了鑫都公司自身的科技创新能力,强化了科技创新对敖包锌矿未来发展的承托和推展起到。

思想是行动的先导。鑫都公司继续执行总裁邵尼华指出,敖包锌矿的核心目标是打造出质量效益型、本质安全性型、环境友好型企业。而要构建这一发展目标,必需首先客观地分析敖包锌矿必须面临的艰难。经过系统辨别,邵尼华指出敖包锌矿面对着六大挑战:一是露天开采12年来,深达已近130米,由于地质条件劣,台阶边坡滑塌时有发生。

二是原矿性质再次发生一定变化,原矿、尾矿和精矿的采样及分析工作意义更为凸显。三是设备设施老化相当严重,修理改版工作量增大,成本掌控面对挑战。四是蒙古国电力供应紧绷,频密电力供应,设备安全性运营和生产经营已完成面对挑战。

五是蒙古国的政策、法律变化,连续性过于。六是露采转坑采行,生产与建设两线登陆作战,任务艰巨,面对挑战。大路小路,只有行动才有决心。邵尼华经常把一句座右铭悬挂在嘴边:把挑战当作动力,把自学当作习惯,把敬业当作责任。

面临艰难险阻,鑫都公司将沉下心来,一方面保证现有资源的合理铁矿运营,抓住作好丝采转坑采的实行工作,另一方面大力追踪新项目、开发新资源,保证企业持续身体健康平稳的发展。没比人更高的山,没比脚更长的路。鑫都公司的征途是星辰大海,坚信一定能谱曲更为瑰丽宏大的发展篇章。

三、戈壁荒滩的无名小花 敖包锌矿通向二连浩特的莽莽戈壁荒滩上,随处可见一片一片的沙葱波浪飞舞。据鑫都公司总经办主任兼任人力资源部经理岳树宇讲解:这种淡淡的小花,看起来柔弱,性格却分外坚强。敖包锌矿的中方员工,就如同这扎根戈壁荒原、享有极强生命力的沙葱,默默地固守着挚爱的事业。

有一种力量感人至深,有一种精神璀璨盛开。中色股份党委书记谢亚衡说道:正是因为有了敖包锌矿干部职工的默默地奉献给、无私代价,才构筑起了中色股份海外事业发展的扎实根基。对家里来说,你就是个多余的人!这是鑫都公司副总经理焦跃旭的爱人程竹红的一句玩笑话。程竹红在地方时就是学科带头人、高级教师,现在北京七中教书,焦跃旭在敖包锌矿工作的12年中,有7个春节是在现场童年的,年迈的双方父母和家里的生活日常都要靠她一个女同志去承托,年幼的女儿也早已生出了大姑娘,正在中医科学院读书博士。

程竹红道出了敖包锌矿家属的心声:他们抛家舍业,长年在外面闯荡不更容易,我们家属都解读、都反对。今年7月26日,焦跃旭的女儿有了下一代,他在敖包锌矿高兴地睡不着慧。因为现场情况类似,中方人员既要当指挥员,又要做到师傅、带上蒙方员工,分身乏术。

直到8月21日,焦跃旭才利用回国请假的机会,看见了日思夜想的外孙。按理说,毕业于内蒙古大学的鑫都公司副总经理斯琴巴特尔,学生时期既是班长、学生党员又是学生会主席,还是内蒙古自治区的杰出毕业生,专门从事的又是令人认同的工作,婚姻大事早已应当解决问题。但是直到工作8年后,斯琴巴特尔才在家人的再三劝说下、在我派驻蒙大使馆同志的相爱下,与北京大学东语系的博士毕业生、蒙古族姑娘莎仁高娃结识、相识。

不是没条件,而是没时间。2011年两人结婚后,斯琴巴特尔之后在北京、乌兰巴托、二连浩特和敖包锌矿之间往返奔走,莎仁高娃在乌兰巴托的工作也整天闲不住,夫妻二人聚少离多。2014年儿子出生于后,善解人意的莎仁高娃主动退出了原本的工作,在内蒙古师范大学二连浩特国际学院任教,最少在心理上实在离爱人更加将近一些,也能留出更加多时间照料家人和孩子。

我们从斯琴巴特尔的手机中看见孩子独自一人嬉戏的视频,一句奶声奶气的爸爸让这个40岁的男人心中五味杂陈:每次只要有人一敲打家门,孩子就不会立刻张开小手跑完过去问,是不是爸爸回去看我了?他回应,每个鑫都公司人都是上有老、下有小,每次有回国的机会,都会想要办法给现场同志和国内亲人之间传送一些物品,这份运输大队长的工作斯琴巴特尔做到的心甘情愿。家乡的月光,深深烙印在每个鑫都公司人的心上,而确实返回故乡时却不一定认出明它如今的模样。

鑫都公司副总经理阮琰文是矿业方面的专家,每次返陕西渭南老家探亲时,他都自由选择冬季矿业任务最多时。无意间有一次,他在夏天草木葱茏时驾车回家探亲,却在家门口迷了路:显然在国内的时间过于较少了,树木遮挡住路牌后,真为就去找将近回家的路了。

阮琰文到鑫都公司工作时,儿子尚能在读小学四年级,现在儿子早已大学毕业并参与了工作:孩子宽这么大,我没参与过一次家长会、没乘坐过一次孩子上下学。阮琰文转过身去涂抹掉满含伤心的泪水。如今,他们一家三口在渭南、西安和蒙古过着两国三地的生活,老伴总想和他带上儿子一起过来旅旅游、散散心,他总是说道:下次吧,下次一定带上你们过来发条。

前一段,阮琰文在敖包锌矿倒数头痛了十来天,后来回国一检查才找到是脑出血,再行相当严重一点就有生命危险了。阮琰文真诚地回应:公司的其他同事都在希望地工作,作为老同志我最起码要对得起公司,对得起自己的怜悯。鑫都公司副总经理张拥华在敖包锌矿一腊就是11年。

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他说道,如果再行让我做到一次自由选择,我还是要来鑫都,要把我们的企业发展得更佳。张拥华的家在湖南长沙,每次探亲花上在路上的时间就有整整3天,20多天的假期过得如飞似箭:现在孩子早已毕业,家人对我的工作也十分反对,我能做到的就是只想砖在工作上。采访组在敖包锌矿时正逢周末,我们在厂区里看见鑫都公司副总经理周永和妻子易晓带着两个孩子在外面散步。

易晓回应:他回来不方便,我就趁着孩子放暑假带上他们到矿上来探亲。现场条件显然很艰难,但是一家人需要在一起,时间再行较短也实在十分快乐。我们整天不怕,最怕的是闲下来。出生于1982年的鑫都公司总会计师赵佩向采访组讲解,敖包锌矿的周围风沙走过还是风沙,草原走过还是草原,中方员工的生活较为乏味,附近也有中方矿山,有个别员工因为受不了孤独寂寞,最后得了抑郁症。

这次采访组不受中国有色集团党委和工会的委托,为敖包锌矿带给了近200本图书和几百部电影,赵佩回应心存感谢。敖包锌矿的厂区并不大,回头众多圈也就八九百米,工作之余大家都会大约出来一起散散步、打打球。但是,一旦一个人睡觉,面临明灯穷月,对家人和儿女的思念之后如排山倒海般陷入绝境。现在矿区里的网络速度还比较慢,与国内家人视频时会时断时续:哪怕讲出声音,对我们来说也是个恳求。

出生于北京的赵佩早已前前后后在敖包锌矿工作了8年,这里的一草一木、一沙一石,都亲眼了这个年轻人的茁壮和转变,也和他联合忍受着孤独和茫然。在鑫都公司,我们还看到了两位女同志,一位是出生于1968年的质检计量中心中心主任范飒、一位是出生于1964年的质检计量中心化验师吴朝英,她们都早已在敖包锌矿倒数工作了10年之久。

据范飒讲解,质检计量中心的工作缜密而辛苦,有一次为了保证化验室能力测试成功通过蒙古国政府的检查,她们倒数力战了24小时都没有合眼:累官点儿,就较少想要点家! 多一些解读,才不会多一些关心。出生于浙江富阳的鑫都公司继续执行总裁邵尼华,曾在军队专门从事过20多年的工程质量安全性管理工作。采访组专访当天,他从中色股份安全性环保部经理的职务上改任到现场恰好剩5个月。

短短的5个月时间,他身先士卒,敢于担任,雷厉风行,不成一触即发的严肃劲儿给大家留给了深刻印象。曾多次有一次,为了检查尾矿管道的情况,他在直径仅有120厘米的管道中乌龟了1200多米,有针对性地对尾矿管道问题明确提出了贯彻的意见,这些都是腊工作的题中理应之义。

提及奉献给的话题时邵尼华心怀崇敬地回应:我之前在中色股份总部工作时,就仍然将海外的同志视作榜样和标杆。在52岁时幸运地沦为他们中的一员,这是集团公司和股份公司对我的信任,也给了我近距离向他们自学的机会。邵尼华上任鑫都公司以来,尽量地为中方员工解决问题生活上的难题、思想上的疑惑,为大家替换了电视机、减少了电视频道、大力的组织文体活动。

按照他的设想:下一步,我们还想要纳上光缆,为干部职工解决问题网络速度不悦、动荡的问题,便利大家与国内亲人视频聊天、交流情感。诗人泰戈尔曾说道过:挖出在地下的树根使树枝产生了浆果,却并不拒绝什么报酬。敖包锌矿的生产生活条件比较领先,在这艰难和孤独的背后,是一批批鑫都公司人走出蒙古、研发锌矿、推展合作的忠心真爱和大义无求!四、洁白锌城的友谊颂歌 有良驹不怕路远,有益友不畏艰难。在敖包锌矿的厂区大门入口处,竖立着两块用中蒙文字书写的显眼口号:真诚长胜,互利共赢,相互尊重,联合发展、爱岗敬业,精益管理,锐意进取,执着卓越。

鑫都公司继续执行总裁邵尼华说道:这是我们孜孜以求的行动和目标,也是我们着力塑造成的文化和精神。敖包锌矿12年的发展,浸淫着中蒙员工心灵相连、命运与共的解读与交融。采访组到达敖包锌矿时,天空鲜有的彤云密布。一阵持续了严重不足5分钟的黄昏雨横过文体活动中心,在顶棚上敲打出有激越的鼓点。

文体活动中心里也是音乐声阵阵,来自鑫都公司总经办、磨浮车间、化验室的5位蒙古女员工正在利用工作之余的时间,为将要来临的矿山节排练舞蹈《蓝天下的蒙古后裔》。毕业于蒙古国立大学的通噶,曾多次在山东大学和孔子学院深造过,她在排练间隙用流利的汉语向我们讲解:虽然刚刚到敖包锌矿才5个月,但是几乎没陌生感。中蒙员工之间人与自然的关系在敖包锌矿获得了仅次于反映,矿山节就是中蒙员工的友谊节,我们必需送还最差的节目!友谊和信任,始于于诚恳的交流。

鑫都公司总经办主任兼任人力资源部经理岳树宇以他所在的部门为事例讲解道:我所在的两个部门除自己外,其他人员皆来自蒙方,相互之间的交流调教和信任默契必须一个过程。只有及时调整工作思路,理解当地文化,增强互相交流,才能解决人手较少、任务多的艰难,使工作渐入佳境。

他指出,鑫都公司具备多元文化属性,既有有所不同民族文化的差异性,又有有所不同地域文化的多样性,首先要做到大量潜移默化、润物无声的交流。他通过蒙方人员常用的社交网站大力重新加入他们的圈子,理解他们注目什么、交流什么,有时对彼此共享的内容点拜facebook,也是一种交流。

这种由工作之外的交流而取得的喜爱、好感、信任、默契等无形的东西比制度和流程这些有形的东西,从管理角度谈,更为简单有效地、更为立竿见影。为更进一步增进中蒙员工的交流,岳树宇所在的人力资源部还联合举行了短期蒙语培训班,并牵头公司的智慧鑫都青年俱乐部的组织编辑中蒙文日常交流手册。

部门和个人层面如此,鑫都公司层面更为侧重文化上的交流与交流,中秋节圣诞、新年等节日,公司主要领导都要与中蒙员工一起欢度节日。授人以渔,牵涉到人心所向。鑫都公司从2013年至2017年,针对蒙古工人设备操作者经验缺乏、技术熟练程度不高等情况,先后的组织技术培训732人次、安全性教育培训7881人次。

在中方人员的言传身教培育下,早已有11名蒙古员工转入中层以上管理岗位。2006年刚刚从蒙古科技大学毕业的巴库回到敖包锌矿时没任何工作经验,中方员工不遗余力地向他传授技能、交流经验。

他至今仍明晰的忘记选矿厂厂长助理、碎矿车间主任秦志建对他毫无保留的协助:他手把手教教了我很多技能,告诉他我中方人员的工作特点和工作中的注意事项。可以说道,他既是我的老师,堪称我的朋友,我十分认同他。如今,早已当上了选矿厂副厂长的巴库仅次于的心愿是:想要在这里仍然干到卸任。类似于的话语,在选矿厂碎矿车间钳工班班长苏赫巴特尔那里也需要听见。

在转入鑫都公司前,苏赫巴特尔曾多次杀掉羊、当过兵,也在扎门乌德和乌兰巴托做到过做生意,由于工作朝不保夕,使他布施两个年幼弟弟上大学的心愿沦为了奢求。回到敖包锌矿后,他的技术能力大大提高,多次取得优秀员工奖励,资助两个弟弟已完成大学学业并成功寻找了工作,确实感受到了价值感和成就感。在敖包锌矿工作12年来,我不仅学会了开叉车、进行车,还学会了焊工和钳工技术,这都归功于秦志建、路继军等中方人员的细心指导。

今年公司还投放60万元新的上了雾化除尘设备过滤器粉尘,对中蒙员工身体健康的考虑到十分周全,苏赫巴特尔的回应充满著感谢。专访完结前,他特地真诚地说道:敖包锌矿就是我的第二个家!我期望在工作上再接再厉,获得总经理特别奖,有机会到中国北京去回头一回头、看一看! 师徒般的关照,更加有家人般的关心。正是源自对鑫都公司的理解和信任,敖包锌矿的蒙方员工很多都是双职工。巴库的爱人赛音扎亚是销售部的副经理,他们有两个甜美的孩子。

兼任我们临时翻译成的苏布达是安全性环保部职工,她在公司工作多达12年,爱人是精矿车间的钳工,他们有两份平稳的收益布施3个孩子茁壮。在西乌尔特市,鑫都公司出资200万美元建设了两栋住宅楼,为蒙方员工解决问题住房问题。

每个当地员工都可以申购住房,价格近高于当地楼市,而且双职工还有优惠政策,我早已买了一套,而且没贷款,苏布达的话语中透漏着伤心和自豪。采访组特地走访了鑫都公司蒙方住宅小区,不远处的塔吊表明,鑫都公司正在建设的第三栋住宅楼正在拔地而起。夕阳的余晖淋在金黄色的住宅上,一群孩子在游乐设施上玩耍,几个小伙子在篮球场上挥汗如雨。

可以想象,当夜幕低垂,漫步在小区中,不会感慨体会到蒙古诗人森道哈达那句诗而夜晚,草原,在奶酪色的月光中,也更加宁静的幸福意境。矿区距离住宅小区12公里,长年有3辆通勤大巴跑完在这段路上载运三班倒的员工,沿途撒下蒙方员工一路欢声笑语。住在这里的蒙方员工家属告诉他说道:令其我们打动的是,中方人员现在还居住于在隔音效果和保温程度都较为劣的彩钢复合房里,却让蒙方员工寄居上了这么好的房子,心里感激中国企业!感谢的话语,早于在蒙方员工的行动中寻找了最差的答案。2007年5月,中碎车间的房顶整个都被突如其来的暴风雪掀走,当时车间里只有4名中方员工,蒙方员工闻此情景主动自荐,二话不说重新加入了抢险的队伍。

大家通力合作,用了20多天时间将房顶整顿新,中蒙员工之间的合作情谊获得更进一步加剧。更为以人为本的作法,在蒙方员工中深入人心。

蒙古经常黄沙笼罩,不吃到新鲜不应季的蔬菜、及时安全性的肉品是种奢望,但是敖包锌矿自2007年7月开始却问世了一抹让人眼前一亮的绿色:350平方米的4条蔬菜大棚里,翠绿的黄瓜顶着嫩黄的小花儿,成熟期的西红柿绿着红晕,茄子圆润而又圆润,西瓜敦实而又爽口。办公楼前原本的24亩砂石地如今也结满了郁郁葱葱的土豆秧。主管后勤的鑫都公司副总经理周永说道:去年这片地缴了26吨土豆,再加大棚里的蔬菜一共缴了57吨。

考虑到当地基本没蔬菜,我们除去日常食用和过冬储存外,给每位蒙方员工还分了30斤蔬菜。蒙方员工早已从世代游牧的牧民转化成了产业工人,他们对下一代的教育也更为注目。鑫都公司继续执行总裁邵尼华讲解,根据中国有色集团向国家谋求的资助蒙方人员传教士求学的名额分配计划,今年公司将选派蒙方家庭的5名子女到中国求学进修。

这些孩子的家长回应万分感激,既解决问题了子女未来发展的大问题,也能让自己更加放心地为企业发展贡献力量。这样全方位的关心,加之鑫都公司多次取得蒙古国纳税五十强劲企业、蒙古国百强企业和蒙古国矿山企业唯一一个安全性环保优秀企业等荣誉,使得敖包锌矿的名声不胫而走,不少乌兰巴托的毕业生千里迢迢来这里打工受聘。更大的愿景和担任,反映在敖包锌矿的社会责任。后勤部副经理布达斯莱,曾是上世纪八十年代苏赫巴托省唯一的一家银行主管投资的负责人,他至今仍保有着对数字的敏感性。

他敲着手指给我们忘了一笔账:敖包锌矿有蒙方员工329人、中方员工44人,为符合大家营养平衡的膳食市场需求、保证日常生产生活物资及时做到,鑫都公司每年要自备大量的煤炭、油料以及食品肉类等,同时锌精矿也让当地的运输企业参予分装,仅有2012-2016年公司在蒙古国订购的各类物资就超过数百万美元。这些都惠及了西乌尔特市的商贩、矿区周边的牧民群众乃至整个蒙古国的众多中小企业,为他们提高经济和提升生活水平获取了机会,夹住了蒙古国的工业内需。这还只是鑫都公司遵守社会责任较小的一个方面:自敖包锌矿投产以来,公司已向当地总计纳税1.79亿美元,对外获取各种捐献524万美元,出资修筑了水泥硬化路,全线贯通了现场到西乌尔特市的交通,为当地修筑广场、花园和剧院等基础设施,大力前进土地复垦、完全恢复植被,总计在矿山周围植树1万余株、种草21万多平米,当地再次发生口蹄疫和火灾时鑫都公司的救援队伍总是第一时间赶往,与当地政府和牧民并肩战斗。敖包锌矿让当地政府看见了发展实惠、让当地人民亲眼了中国企业的责任情怀。

12年前,矿山所在的苏赫巴托省还是一个相当严重仰赖国家财政补贴、人口仅有5万多的省份。12年后,苏赫巴托省的财政收入一跃从全国后三名挤身前三甲,省会西乌尔特也开业了蒙古国第二个3D电影院。谈及敖包锌矿未来的发展,中色股份总经理、鑫都公司董事长王宏前回应:敖包锌矿是中蒙两国友好的最重要缩影。今后,中色股份将充分利用中国一带一路倡议和蒙古国草原之路倡议了解接入的根本性历史机遇,在中蒙两国政府的解读和反对下,在中国有色集团的指导和协助下,更进一步筑城哀敖包锌矿改革发展的优势,更进一步擦亮中蒙合作典范的金字招牌,造就更加多中国企业走出蒙古。

蒙古有句谚语:树叶沙沙响,必然有风来。正是鑫都公司的心里代价,才换取了蒙古当地牧民的赞不绝口,换取了蒙方员工的真心实意。

今年的矿山节上,采访组亲耳听见了蒙古员工发自内心地高唱当地员工创作的矿歌:甜美的敖包锌矿,闪耀着世纪的光芒;甜美的敖包锌矿,故乡发展的期望。美丽富饶的神山敖包,引导我们南北美好未来;令人自豪的洁白锌城,中蒙友谊的永恒亲眼!。


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